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南京各区最低工资标准提高到1630元:杭州地铁规划



摘要:记者昨日从南京市人力资源和社会保障局获悉,从11月1日起,丽水区和高淳区最低工资标准类别将调整为一等区,即所有地区在该市将实施一流区的最低工资标准。这次调整的最低工资是每月最低工资1,630元/月。关于小型杭州地铁非全日制工人规划的最新进展和信息。

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昨天,记者从南京市人力资源和社会保障局了解到,从11月1日起,丽水区和高淳区的最低工资标准类别将调整到一流区,这意味着所有地区都在市将实施一流区的最低工资标准。这次调整的最低工资是每月最低工资1,630元/月。非全时工作时间的最低工资为14.5元/小时。

高淳水也实施了一系列地区标准

与往年相比,今年最低工资标准的调整带来了很大的差异。丽水区和高淳区的最低工资标准类别调整为一种区域。在过去两年中,第二个地区标准得以实施。

南京市人力资源和社会保障局劳动关系司司长巴昆亚解释说,“在这两个地区调整最低工资标准后,第一个城市的标准相同。”

记者了解到,丽水区和高淳区最低工资标准为1280元/月。经过这次调整,最低工资标准调整为1630元/月。巴库亚告诉记者,“事实上,在泗水和高淳的许多技术职位上,很难招聘不到2000元的工资。已经有了调整的基础。”

调整后的加班工资和失业救济金增加

在调整最低工资标准后,影响不仅是企业向员工支付的工资,还包括加班工资和失业救济金。

加班费的计算应根据每个人的工资计算,但不低于城市的月最低工资,即1630元。记者计算了一个帐户,假设在明年元旦,因为元旦是法定假日,如果你在元旦加班,加班费=月工资收入,月薪(21.75天),加班费应该是224.8元。超过上个月的最低工资1480元加班费204.1元可以获得20.7元以上。此外,失业保险也有所上升,根据《江苏省失业保险规定》,失业保险金可能不会超过当地最低工资标准,最低不低于当地城市最低生活标准的1.3倍。根据南京目前的月最低工资标准,失业人员的失业保险金额可达1630元。

最低工资标准的提高也会影响一组根据最低工资计算收入的工人,例如长期病假。记者了解到,根据规定,在治疗病假或非工伤期间,病假或病假救济不得低于最低工资的80%。换句话说,病假工资至少为1304元。

实习生每小时工资增加到14.5元

巴库亚提醒工人,最低工资,即工人的月工资,不得低于个人缴纳住房公积金后的最低工资。

夜间工作,高温,低温,地下,有毒有害的特殊工作环境,条件下的补贴;法律,法规和国家赞助的劳动福利待遇不包括在最低工资中,雇主将单独支付。

同时,对于实习生和勤工俭学的学生,兼职工作时间的最低工资也已经调整,从原来的13元/小时到14.5元/小时。企业向实习生支付的实习报酬和在职学生的劳动报酬,应按小时支付,不得低于兼职工作时间的最低工资标准。

巴昆亚告诉记者,实习生每天工作时间不超过8小时,每周工作时间不应超过40小时。如果最低工资是根据小时工资计算的,实习生每天工作8小时,每周工作40小时。薪酬远远超过最低工资。

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